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Junker, Die Rechtsprechung des EuGH zum europäischen Arbeitsrecht im Jahr 2014

RIW 2015, 1 ff.

30.01.2015

Der Beitrag berichtet – im Anschluss an den Bericht in RIW 2014, 1 – über die Entwicklung des europäischen Arbeitsrechts im Jahr 2014. Behandelt wird die Rechtsprechung des EuGH zu den Themen Grundfreiheiten und Arbeitsrecht, Arbeitnehmerentsendung, Ungleichbehandlung wegen des Geschlechts, des Alters, der sexuellen Ausrichtung oder einer Behinderung, Schutz der Arbeitnehmer bei Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers, Recht des Betriebsübergangs, Befristung von Arbeitsverhältnissen, Teilzeitarbeitsverhältnisse, Jahresurlaub, Recht auf Elternurlaub sowie Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer.


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