ZAAR - Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht
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Abgeschlossene Promotionen Professor Rieble

  • Isabell Steltmann, Die Vertragsstrafe in einem europäischen Privatrecht, Duncker und Humblot (2000)
  • Daniela Brandl, Koppelungsgeschäfte in der Rechtsordnung unter Berücksichtigung des Betriebsverfassungsrechts, Eul (2000)
  • Henrik Bauwens, Aktienkursorientierte Vergütung im arbeitsrechtlichen Regelungssystem, Duncker und Humblot (2001)
  • Wolfgang Lipinski, Sonderkündigungsschutz bei Betriebsübergang, Roderer (2001)
  • Julia Minnamaier, Gewerberechtliche Entgeltvorschriften im modernen Arbeitsrecht, Lang (2001)
  • Georg Zinger, Die Internationalisierung der Belegschaft multinationale Unternehmen mit Sitz in Deutschland, Duncker und Humblot (2002)
  • Steffen Klumpp, Die Privatstrafe - eine Untersuchung privater Strafzwecke, Duncker und Humblot (2002)
  • Frank Ischner, Vereinheitlichung standortunterschiedlicher tarifvertraglicher Arbeitsbedingungen durch Haustarifvertrag, Lang (2002)
  • Alexandra Köth, Die fehlerhafte Ehe als Fall des fehlerhaften Dauerschuldverhältnisses, Duncker und Humblot (2001)
  • Markus Paul, Gruppenarbeit, Tenea (2001)
  • Thorsten Dörfler, Die Nettolohnhaftung nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz, Tectum-Verlag (2002)
  • Fabian Pulz, Personalbindung durch aktienkursorientierte Vergütung, Verlag Recht und Wirtschaft (2002)
  • Julia Scherer, Vereinbarte Mitbestimmung als Frage der (Teil-) Rechtsfähigkeit des Betriebsrats, Logos (2002)
  • Natalie Struve, Werkszeitungen zwischen Arbeits- und Presserecht, der andere Verlag (2003)
  • Pia Antweiler, Instrumentalisierung staatlicher Auftragsvergabe für politische Zwecke, Kovac (2003)
  • Markus Hermann, Der Transfersozialplan in der reformierten Betriebsverfassung: Ein Instrument zur Bewältigung von Personalabbauprozessen, Lang (2003)
  • Marianne Rückert, Koppelungsgeschäfte des Betriebsrats: Ein Beitrag zu Zweck und Grenzen der Mitbestimmung, Kovac (2003)
  • Florian Hölzel, Die personelle Dimension der unternehmerischen Freiheit, Kovac (2003)
  • Matthias Lupp, Die Auswirkungen einer Umwandlung auf die Anstellungsverhältnisse von Vorständen und GmbH-Geschäftsführern, Irb-Verlag (2003)
  • Birgit Schöpfe, Gewillkürte Unternehmensmitbestimmung, Shaker (2003)
  • Klaus Rudolf, Verlängerung der Arbeitszeit nach § 9 TzBfG, Dunker und Humblot (2003)
  • Philipp Schloßer, Personalabwerbung als Wettbewerbshandeln, Dissertation.de (2002)
  • Thomas Haßlöcher, Mitarbeiterqualifizierung als Erfolgskonzept, Recht und Wirtschaft (2003)
  • Martin Busch, Arbeitsgruppen und Gruppenarbeit im BetrVG, Verlag Gerstmeyer (2003)
  • Torsten Lörcher, Aktienoptionen bei Strukturveränderungen der Arbeitgebergesellschaft : Der Schutz der Arbeitnehmeraktienoption bei Eingliederung, Squeeze-out, Umwandlung, Delisting, Betriebsübergang und Insolvenz, Kovac (2003)
  • Christian Rolf, Unternehmensübergreifende Betriebsratsstruktur nach § 3 BetrVG, Eul (2003)
  • Bettina Schmitt, Whistleblowing - "Verpfeifen" des Arbeitgebers, Kovac (2003)
  • Cai O. Berg, Wirtschaftskorruption - Phänomen und zivilrechtliche Rechtsfolgen, Diss. Mannheim (2003)
  • Christian Andrelang, Mediation im Arbeitsrecht: Verfahrenskompetenzen und Mediabilitätskriterien, Logos (2003)
  • Ulf Albert Klebeck, Gleichstellung der Leiharbeitnehmer als Verfassungsverstoß, Nomos (2003)
  • Damla Ülger, Der Teilzeitanspruch und seine prozessuale Durchsetzung : unter Einbeziehung der Elternteilzeit, Schwerbehindertenteilzeit und Altersteilzeit, Kovac (2003)
  • Bernd Widmann, Der Aufsichtsrat in der mitbestimmten Einpersonengesellschaft, Lang (2003)
  • Annette Namendorf, Der arbeitsrechtliche Status von GmbH Geschäftsführern, Köster (2004)
  • Nicolle Heitsch, Die Urteile Albany, Brentjens' und Drijvende Bokken des Europäischen Gerichtshofs und deren Auswirkungen auf die betriebliche Altersversorgung in Deutschland, Mannheim Diss. (2004)
  • Tobias Klüsener, Die Abgrenzung des Günstigkeitsprinzips aus § 4 Abs. 3 TVG vom Tarifverzicht des § 4 Abs. 4 TVG, Lang (2004)
  • Erika Biedlingmeier, Beschäftigungsförderung in Deutschland und das Europäische Beihilfeverbot, Kovac (2004)
  • Christina Wiezer, Insolvenzsicherung von Arbeitszeitkonten, Nomos (2004)
  • Sonja Schwald, Die Legitimation der Konzernbetriebsverfassung, Lang (2005)
  • Stephanie Lenze, Unternehmens- und Konzernveränderungen - Folgen für die Arbeitnehmerbank im Aufsichtsrat?, Nomos (2005)
  • Robert Lubitz, Sicherung und Modernisierung der Unternehmensmitbestimmung, ZAAR-Verlag (2005) mehr
  • Till Brocker, Unternehmensmitbestimmung und Corporate Governance, ZAAR-Verlag (2006) mehr
  • Frauke Kamp, Der Scheinbetriebsrat, Roderer (2006)
  • Sebastian Pauls, Betriebsverlagerung ins Ausland und Wegzugsfreiheit des Unternehmers, Kovac (2006)
  • Babette Steinbauer, Reorganisation in der Energiewirtschaft ("unbundling") und deren arbeitsrechtliche Folgen, Utz (2006)
  • Cornelia Fischer, Weiterbeschäftigung durch Arbeitsplatzverschaffung, Duncker & Humblot (2007)
  • Andreas Steigenberger, Entgeltumwandlung in der Insolvenz, Duncker & Humblot (2007)
  • Uta Todenhöfer, Haftung für Tarifunrecht, Utz (2007)
  • Andreas Hufer, Rechtsberatung durch den Betriebsrat, Rhombos (2007)
  • Annette Bruder, Die Weitergabe von Insiderinformationen durch Arbeitnehmervertreter, Lang (2008)
  • Claudiana Triskatis, Ethikrichtlinien im Arbeitsrecht, Lang (2008)
  • Monika Hausmann, Die Reaktion auf Willensmängel beim Arbeitsvertragschluss, Utz (2008)
  • Markus Perz, Familienfreundliches Arbeitsrecht?, Kovac (2008)
  • Thomas Diehn, Rückkehrzusagen bei Betriebsübergang, Duncker & Humblot (2009)
  • Bernd Haas, Anwaltliches Mandatsverhältnis zum Betriebsrat, Lang (2009)
  • Jan H. Lessner-Sturm, Gewerkschaften als Arbeitgeber, ZAAR-Verlag (2009) mehr
  • Asusa Schul, Verlagerung der Betriebsratszuständigkeit, Duncker & Humblot (2009)
  • Peter Breschendorf, Die zweigeteilte Belegschaft, Duncker & Humblot (2009)
  • Michael Engel, Die Stiftung (bzw. besondere Stiftungsformen) als Unternehmensträger, Roderer (2008)
  • Beatrice Müller, Kolektivarbeitsrechtliche Wehrhaftigkeit als Compliance-Gebot?, DeutscherAnwaltVerlag (2009)
  • Dominik Jochums, Betriebsübergang im Gemeinschaftsbetrieb, Duncker & Humblot (2009)
  • Lorenz Leitmeier, Funktionen und Unterschiede der Nachwirkung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen, Duncker & Humblot (2009)
  • Benjamin Hamberger, Betriebsratsrechte und Betriebsvereinbarungen in der Insolvenz, Nomos (2009)
  • Inken Wuttke, Straftäter im Betrieb, Utz (2009)
  • Kathrin Kentner, Arbeitskampfmittel der Arbeitgeber, Lang (2009)
  • Markus Weingarth, Entgeltregelungen und Wirtschaftsrisiko, Lang (2010)
  • Bernd Wiebauer, Kollektiv- oder individualrechtliche Sicherung der Mitbestimmung, ZAAR-Verlag (2010) mehr
  • Clemens Latzel, Gleichheit in der Unternehmensmitbestimmung, ZAAR-Verlag (2010) mehr
  • Carolin van Straelen, Der Rollenkonflikt des Arbeitnehmervertreters als Betriebsratsmitglied und Gewerkschaftsfunktionär (2010)
  • Marcus Leinenweber, Landesschlichtungsgesetze?, Lang (2011)
  • Schultz, Anna, Entgeltdiskriminierung in Frauenberufen? (2011)
  • Kobler, Michael, Fremdeinflüsse auf die tarifliche Willensbildung (2011)
  • Ziegler, Florian, Arbeitsrecht und UWG, Kovac (2011)
  • Ramstetter, Simon, Mindestlöhne vor Gericht, Kovac (2011)
  • Ximeng Wang, Betriebs(teil)übergang und Arbeitsverhältniszuordnung, Utz (2012)
  • Melanie Amann, Die Belegschaftsabstimmung, Lang (2012)
  • Alexander Fuest, Die demokratische Struktur von Spartengewerkschaften, Lang (2012)
  • Onur Sertkol, Deutsch-türkische Integration am Arbeitsplatz, ZAAR Verlag (2012) mehr
  • Stephan Vielmeier, Tarifzensur, ZAAR Verlag (2013) mehr
  • Nora Ziegert, Die Rechtsbeziehung des Headhunters zum Kandidaten, Nomos (2013)
  • Stephan Serr, Privative Tariftreue, ZAAR Verlag (2013) mehr
  • Moritz Lennart von der Ehe, Frauenquoten in der Gewerkschaft, Duncker und Humblot (2013)
  • Philipp Lammers, Statusverfahren nach § 97 ArbGG, Nomos (2014)
  • Christine Kumpf, Multinationalität der SE-Mitbestimmungsordnung, Lang (2014)
  • Benjamin Schmittlein, Verbands-Compliance, Utz (2014)
  • Maximilian Lasson, Kollektivrechtliche Investitionsvereinbarungen, Lang (2014)
  • Kathrin Charlotte Enke, Beteiligungsvereinbarungen nach § 21 SEBG, Lang (2015)
  • Ines, Kranz, Landesarbeitskampfgesetze?, Lang (2015)
  • Achim Engel, Collective Governance in Tarifverbänden, Lang (2015)
  • Felix Wobst, Lohn vom Dritten, Duncker und Humblot (2015)
  • Daniel Dommermuth-Alhäuser, Arbeitsrechtsmissbrauch, ZAAR-Verlag (2015) mehr
  • Julia Pfrogner, Haftung von Einigungsstellenmitgliedern, Lang (2016)
  • Eva Heup, Fremdpersonal im öffentlichen Dienst, Nomos (2016)

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