50 Shades of Work – Der Modern Slavery Act und seine Geltung für deutsche Unternehmen
Herr Dr. Mark Zimmer und Mr Patrick Doris
04.02.2016 um 18:30 Uhr
Inhaltsangabe
Gefährliche Arbeitsbedingungen in fernöstlichen Textilfabriken, Kinder, die in Bangladesch knietief in der Chrombrühe Leder gerben – Unternehmen sind zusehends einer öffentlichen Kontrolle ihrer Zulieferkette ausgesetzt. Westliche Käufer treffen ihre Entscheidungen verstärkt unter Gesichtspunkten der sog. Corporate Social Responsibility. Als ein hiernach zu berücksichtigender Umstand sind auch die verschiedenen Formen krimineller Ausbeutung der menschlichen Arbeitskraft anzusehen, insbesondere Menschenhandel, Zwangs- und Kinderarbeit. Durch diese Formen der Ausbeutung werden schätzungsweise 35 Milliarden US-Dollar jährlich erwirtschaftet. Der britische Gesetzgeber hat nun ein Gesetz erlassen, das die Kontrollen über die Lieferkette erhöhen soll, um damit Zwangsarbeit sowie andere Formen der Ausbeutung einzudämmen, den Modern Slavery Act 2015 Die durch das Gesetzes normierte Transparenzpflicht gilt auch für viele deutsche Unternehmen. Die Referenten werden die Hintergründe und Auswirkungen des Gesetzes sowie dessen Relevanz für deutsche Unternehmen darstellen.
Gliederung
- Formen moderner Sklaverei
- Reaktion internationaler Organisationen
- UK Modern Slavery Act
- Anwendung auf deutsche Unternehmen
- Prävention und Schutz
Kurzportraits
Rechtsanwalt Dr. Mark Zimmer ist Partner im Gibson, Dunn & Crutcher LLP. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht berät seit 20 Jahren Unternehmen in Personalangelegenheiten. Einen weiteren Schwerpunkt bilden interne Untersuchungen wegen Betrugs, Untreue und Korruption. Über zahlreiche Publikationen und Vorträge hinaus ist Dr. Zimmer durch zwei Lehraufträge hervorgetreten.
Solicitor Patrick Doris ist Partner im Gibson, Dunn & Crutcher LLP und gehört dort dem Bereich Dispute Resolution an. Er ist spezialisiert auf Verfahren zu Wirtschaftskriminalität und Compliance, insbesondere unternehmensinterne Ermittlungen bezüglich der Risiken aus Kartellen, Korruption, Geldwäsche, Datenschutz und Verstößen gegen Arbeitsnormen.