Selzer, Crowdworking – Arbeitsrecht zwischen Theorie und Praxis
Husemann/Wietfeld (Hrsg.), Zwischen Theorie und Praxis – Herausforderungen des Arbeitsrechts, 5. Assistententagung im Arbeitsrecht, Bochum 2015, S. 27 ff.
03.12.2015
Crowdworking beschreibt eine neue, digitale Form der Fremdvergabe von Arbeit. Vor allem die Gewerkschaften warnen vor einer neuen Welle der Prekarisierung von Arbeitsbedingungen und fürchten eine zunehmende zeitliche und räumliche Entgrenzung der Arbeitnehmer vom Betrieb. In dem Beitrag wird das Phänomen „Crowdworking“ als Grundlage einer arbeitsrechtlichen Untersuchung beschrieben und sodann überlegt, ob oder in welchen Fällen Crowdworker Arbeitsrechtsschutz genießen.