Junker, Der EuGH zum Arbeitsrecht: Betriebsübergang, Gleichbehandlung und Bestandsschutz
EuZW 2006, 524 ff.
11.09.2006
Der Beitrag behandelt – unter besonderer Berücksichtigung der EuGH-Urteile vom 22.11. 2005 (Rechtssache Mangold), vom 15.12. 2005 (Rechtssache Güney-Görres) und vom 9.3. 2006 (Rechtssache Werhof) – die neuere Rechtsprechung des Gerichtshofs zu den drei zentralen arbeitsrechtlichen Themen Betriebsübergang, Gleichbehandlung und Bestandsschutz. Der Beitrag kommt zu dem Ergebnis, daß infolge der Rechtsprechung des EuGH auch in Kernbereichen des Arbeitsrechts tiefgehende Einschnitte durch europäisches Recht zu verzeichnen sind, die über bloß punktuelle Eingriffe („Nadelstiche“) deutlich hinausgehen.