Latzel/Picker (Hrsg.), Neue Arbeitswelt
Mohr Siebeck Verlag Tübingen [2014], 242 Seiten
31.03.2014
Im Juli 2013 haben sich auf Einladung von Dr. Clemens Latzel und Dr. Christian Picker Nachwuchswissenschaftler aus dem Arbeitsrecht an der Ludwig-Maximilians-Universität München zur 3. Assistententagung versammelt. Die in diesem Tagungsband abgedruckten Referate behandeln grundlegende Fragen unserer modernen Arbeitswelt - von der Altersbefristung über den Mindestlohn bis hin zur Zeitarbeit.
Inhaltsübersicht:
Raimund Waltermann: Neue Arbeitswelt – gesetzliche Gestaltung und Niedriglohnsektor - Matteo Fornasier: Die Wirkung der europäischen Grundrechte im Arbeitsverhältnis - Stephan Gräf: Alles hat ein Ende? – Zur Befristung von Arbeitsverhältnissen nach Erreichen der Regelaltersgrenze - Elisabeth Hartmeyer: Soziale Medien im arbeitsrechtlichen Pflichtenkreis – Facebook, Twitter & Co. im Kontext des Kündigungsschutzrechts - Clemens Höpfner: Aktuelle Strategien im deutschen Tarif- und Arbeitskampfrecht - Daniel Matthias Klocke: Gewerkschaften als Verbraucherschützer? - Pascal M. Ludwig: Von der Liberalisierung zur Überregulierung: Neue Rahmenbedingungen für die Arbeitnehmerüberlassung - Uta Schuchart: Ständige Erreichbarkeit im Arbeitsverhältnis – Ist das Arbeitszeitgesetz noch zeitgemäß? - Dominik Sorber: Assessment-Center vs. Willkür bei der Bewerberauswahl?