Junker/Zöltsch, Europäisches Arbeitsrecht 2006/2007
RIW 2007, 881
01.12.2007
Der Beitrag informiert – im Anschluss an den Bericht von Junker/Aldea in RIW 2007, 1 – über die Entwicklung des europäischen Arbeitsrechts in den Jahren 2006 und 2007. Im Vordergrund steht die Rechtsprechung des EuGH, insbesondere zu den Themen Antidiskriminierungsrecht, Arbeitnehmerschutz bei Massenentlassungen oder Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers sowie Freizügigkeit der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerentsendung. Eingehend gewürdigt wurden die Gleichbehandlung in Bezug auf das Alter (Rechtssachen Cadman und Palacios de la Villa), der Arbeitnehmerschutz bei Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers (Rechtssache Robins) und die europäische Regelung bei Massenentlassung von Arbeitnehmern (Rechtssache CGT).