Rauch, Die Entwicklung des englischen Antidiskriminierungsrechts im Jahr 2007
EuZA 2008, 501 ff.
01.10.2008
Bei einem Blick auch die englischen Law Reviews der letzten Jahre sticht die Vielzahl der Fälle ins Auge, die sich mit der Diskriminierung im Arbeitsverhältnis beschäftigen. Dabei haben europäische Vorgaben großen Einfluß. Und obwohl in Großbritannien bereits vor dem Erlaß der einschlägigen EG-Richtlinien Gesetze im Bereich der Gleichbehandlung bestanden, die lediglich ergänzt und vervollständigt werden mußten, hat es den Anschein, als müsse die Rechtsprechung noch immer ausbessern, was die Legislative nicht vollständig umsetzten konnte.