Kolbe, Mitbestimmung und Demokratieprinzip (Habilitationsschrift 2012), Bd. 172 der Reihe „Jus Privatum“
Verlag Mohr Siebeck (2013)
10.06.2013
Die Arbeitnehmer-Mitbestimmung in Betrieb und Unternehmen wird gemeinhin als Element der Demokratie in der Wirtschaft erklärt. Die normativen Grundlagen und Folgen dieser Zuordnung werden freilich kaum diskutiert, obschon die Arbeitnehmerteilhabe in Betriebs- und Aufsichtsrat weder dem umfassenden Anspruch noch dem strengen Legitimationsgebot der staatsverfassungsrechtlichen Demokratie gerecht werden (können). Vor diesem Hintergrund unterzieht das Werk das deutsche Mitbestimmungsrecht einem normativen Vergleich mit dem Demokratieprinzip.