ZAAR - Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht
print

Links und Funktionen

Navigationspfad


Inhaltsbereich

Rothballer, Tendenzschutz im Diskriminierungsrecht?

Krömer/Mitschka/Niksova/Pfalz (Hrsg.), Arbeitsrecht und Arbeitswelt im europäischen Wandel, 6. Assistententagung im Arbeitsrecht, Wien 2016, S. 171 ff.

12.01.2017

Thomas Rothballer zeigt auf, dass auch im Diskriminierungsrecht ein Tendenzschutz möglich sein kann.

Zwar enthält der Wortlaut des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) keine – etwa mit § 118 BetrVG vergleichbare – Tendenzschutzklausel.

Gleichwohl können politische, konfessionelle sowie künstlerische und wissenschaftliche Belange neben der Presse- und Kunstfreiheit, sowie der Privatschulfreiheit als berufliche Anforderungen eine Benachteiligung nach § 8 Abs. 1 AGG rechtfertigen.

In diesem Zusammenhang wird unter anderem auch dargestellt, welche weiteren Voraussetzungen für die Berücksichtigung des Tendenzschutzes im konkreten Einzelfall notwendig sind.

Zuletzt runden ein Blick ins österreichische Gleichbehandlungsrecht und die dortige Behandlung von Tendenzschutz den Tagungsbeitrag ab.


Servicebereich