Gute Arbeit durch gute Gesetze? – Ein kritischer Blick auf das Arbeitsrecht der großen Koalition

Inhaltsangabe

Einige Gesetze sind auf den Weg gebracht worden und Einiges, was der Koalitionsvertrag sich vorgenommen hat, harrt noch der Realisierung. Kritik wird laut am Mindestlohn: den einen geht er nicht weit genug, die anderen fordern Mäßigung. Die Tarifeinheit steht auf dem Prüfstand des Bundesverfassungsgerichts. Die Grenze zwischen Werkverträgen und abhängiger Beschäftigung soll neu geregelt werden, die Leiharbeit neu justiert. Wie kann eine erste Bilanz aussehen? Hierüber wollen wir diskutieren.

Lebenslauf

• Okt. 1990 – Mai 1994 Studium der Rechtswissenschaften in Köln
• Okt. 1992 Aufnahme in die Studienförderung der Konrad-Adenauer-Stiftung
• 18.5.1994 1. Juristisches Staatsexamen: sehr gut (14,06 Punkte)
• 1.6.1994–31.8.1997 Wiss. Mitarbeiter am Institut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln (Prof. Dr. Herbert Wiedemann)
• Oktober 1994 Aufnahme in die Graduiertenförderung der Konrad-Adenauer-Stiftung
• 1.3.1995–24.4.1997 Rechtsreferendariat im OLG-Bezirk Köln
• 18.12.1995 Promotion zum Dr. iur.: summa cum laude
• 24.4.1997 2. Juristisches Staatsexamen: gut (13,52 Punkte)
• Juli 1997 Aufnahme in die Studienstiftung des deutschen Volkes
• 15.8.1997–4.6.1998 Teilnahme am LL.M.-Programm der Harvard Law School
• 26.7 und 27.7.1998 Rechtsanwaltsprüfung für den Staat New York (Attorney at law)
• 1.8.1998-31.3.1999 Habilitationsstipendium der DFG; Studienaufenthalt an der Harvard Law School und der Sorbonne
• 1.4.1999–31.7.2000 Habilitationsstipendium der Studienstiftung des deutschen Volkes; Studienaufenthalt an den Universitäten Leuven und Maastricht
• 10.5.1999 Rechtsanwaltszulassung in Köln
• 23.10.1999 VAF-Förderpreis 1999
• 06.07.2000 Habilitation: Venia für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrechtsvergleichung und Kirchenrecht
• 1.9.2000-31.3.2001 Assistent des Vorstandsvorsitzenden, Bertelsmann AG
• 1.4.2001 –30.9.2004 Universitätsprofessor (C 4), Bucerius Law School Hamburg, Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht und Rechtsvergleichung
• ab 1.10.2004 Universitätsprofessor (C 4) an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms Universität Bonn, Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit