Stress-Test Dienstplan: Recht & Praxis

Inhalt

Der gesamte Komplex Arbeitszeit war und ist eine wesentliche Stellschraube für den Arbeitgeber, die Betriebsräte und Gewerkschaften bei der Gestaltung der Arbeitsabläufe. Abseits der aktuellen Unklarheiten zur täglichen Arbeitszeiterfassung oder den tarifpolitischen Tendenzen hin zu einer Vier-Tagewoche sind die betrieblichen Akteure regelmäßig mit einem branchenübergreifenden „Schlüsselinstrument“ der Arbeitszeitgestaltung konfrontiert – dem Dienstplan. Bernd Pirpamer stellt einen kurzen Überblick zur rechtlichen und praktischen Einordnung des Dienstplans vor. Ausgehend vom betrieblichen Idealfall wird er Konfliktsituationen aus der Praxis und möglichen Lösungsansätzen aufzeigen. Der Vortrag endet mit einer Bewertung und Diskussionsvorschlägen zur Optimierung der Rechtslage.

Gliederung

• Rechtliche Einordnung und praktische Bedeutung des Dienstplans
• Der ideale Ablauf zur Aufstellung und Umsetzung des Dienstplans
• Konfliktfälle aus der Praxis
• Lösungsmechanismen
• Sanktionen
• Bewertung der aktuellen Lage
• Diskussion

Kurzprofil Bernd Pirpamer

Bernd Pirpamer ist Partner im Arbeitsrecht bei Eversheds Sutherland in Deutschland und seit 1999 als Rechtsanwalt tätig und leitet in Deutschland den Bereich Industrial Relations – Kollektive Arbeitsbeziehungen. Seine juristische Ausbildung erfolgte in München. Vor der Kanzleitätigkeit war Bernd Pirpamer 10 Jahre für die bayerischen Arbeitgeberverbände der Metall- und ElektroIndustrie tätig.

Sein Schwerpunkt liegt in der bundesweiten Beratung von Unternehmen unterschiedlicher Branchen in allen kollektivrechtlichen Fragestellungen sowie in der Prozessführung und der außergerichtlichen Konfliktlösung.

Neben der rein rechtlichen Beratung begleitet er Unternehmen bei der strategischen und kommunikativen Gestaltung von kollektiven Arbeitsbedingungen und Konflikten, wie beispielsweise zur Tarifbindung, Streikabwehr, zu komplexen Transformations- und Reorganisationsprojekten, M&A Prozessen sowie Schlichtungs- und Einigungsstellen.

Mit den Kollegen der weltweiten Büros von EvershedsSutherland außerhalb Deutschlands, berät und steuert er grenzüberschreitende arbeitsrechtliche Projekte für nationale und internationale Unternehmen und Konzerne.